Nyt on seuraava podcast Objectives and key results -mallista ja Strategia arkeen OKR-mallilla –kirjasta tarjolla. Tallensimme Kauppakamarin Taina Parviaisen kanssa lämminhenkisen keskustelun, jossa kävimme Objectives and key results -mallin ympäriltä aika monipuolisen otannan.
Taina kysyi meiltä ainakin seuraavat kysymykset:
- Mikä on Objectives and Key results -malli?
- Miten OKR-malli poikkeaa perinteisestä tavoitejohtamisesta?
- Miten olemme urallamme käyttäneet OKR-mallia?
- Mitä haasteita OKR-mallissa on?
- OKR-mallissa ei suosita rahallista palkitsemista. Miten ihmiset sitten innostuvat?
- Miten OKR-malli vaikuttaa työtyytyväisyyteen?
- Miten te näette tulevaisuuden nyt koronatilanteen aikana? Voiko OKR-mallilla olla Suomessa merkitystä yrityksille juuri nyt?
- Miten te aiotte jatkaa matkaamme OKR-asioiden sanansaattajana tulevaisuudessa?
- Kertokaapa englanninkielisestä käännöksestä.
- Lukuhetki kirjasta kohdasta ”Hyväksymme, että harjoittelemme.
Vastauksissamme on lopputuloskeskeisyyttä, innostuneita ihmisiä ja lentokoneen korjaamista lennosta sekä luonnollisesti hyvä setti finglishiä.
Tallenteen tunnelma on hyvä, joten kuuntelu kannattaa kyllä. Osoitapa selaimesi seuraavaksi KauppakamariNYT-palveluun tai vaihtoehtoisesti Spotifyn.
