Suomeen on muodostunut yhteisö, joka tarkoituksena on tuoda lisää kilpailukykyä suomalaiseen johtamiseen OKR-mallin avulla. Yhteisön toiminnan on tarkoitus olla epäkaupallista ja keskittyä erityisesti OKR-malliin. Menetelminä toimivat tapahtumat ja aktiivinen LinkedIn-ryhmä.
Yhteisön arvot ovat
- Vaikuttavuus – haluamme vaikuttaa johtamiseen ja yritysten kilpailukyvyn kehitykseen positiivisesti niin yhteisömme sisällä kuin sen ulkopuolellakin
- Ei-kaupallisuus – yhteisön toiminta ei ole kaupallista eikä sillä tavoitella voittoa. Osa toiminnasta saattaa sisältää esim. sisäänpääsymaksuja tai yritys-sponsorointia, jotta yhteiset kulut voidaan kattaa
- Vertaisoppiminen – olemme mukana yhteisössä oppiaksemme toisiltamme. Emme arvota erilaisia kokemuksia eri tavoin, vaan kuuntelemme aktiivisesti ja avoimin mielin
- Avoimuus – yhteisömme on avoin kaikille OKR-mallista kiinnostuneille riippumatta kertyneen kokemuksen määrästä tai laadusta
Liity mukaan
Tapoja seurata yhteisön toimintaa on kaksi:
- Liity mukaan postituslistallemme. Saat sähköpostin, kun yhteisössä tapahtuu tärkeitä asioita.
- LinkedInnissä on myös aktiivinen ryhmä, jossa keskustellaan OKR-malliin liittyvistä asioista.